錦城印象特色火鍋是一家主要從事餐飲加盟，食品研發的公司。公司匯集各界資深餐飲人士，先后運作國內多個知名連鎖品牌，擁有成熟的管理團隊及豐富的運營經驗。致力于打造有文化品味、生活品味、地域品味，彰顯80后個性的連鎖餐飲品牌名店。并將傳統文化與現代文化、地域文化與特色文化相融合，為顧客創造舒適的就餐環境和濃郁的品牌氛圍，打造中國特色餐飲品牌。

錦城印象特色火鍋秉承和發揚傳統飲食文化，更致力于打造具有巴渝文化、生活品味、健康飲食的主題店鋪，注重為顧客創造舒適的就餐環境和濃郁的巴渝文化氛圍，行業首推“走進一個店，了解一座城”的建店理念，以“印象重慶”為主題裝修風格，從視覺、聽覺、味覺全方位的展示和展現重慶人文風情、飲食文化、地域特色。為異鄉的游子、遠方的賓客、國外友人搭建起誠信交流的分享平臺。

“錦城印象特色火鍋”是重慶火鍋和重慶人文氣質的更佳代言。從視覺(文化飾品)、聽覺(音響語言)、味覺全方位展現重慶地域文化，讓身在異鄉的重慶人有回家的親切體驗，讓不曾到過重慶的異地人更多的了解重慶、認識重慶、感知重慶。

錦城印象火鍋酒樓四川總店位于北京市豐臺區蓮花池西里，成立于2013年，注冊資金是1萬-3萬元，營業額為人民幣101萬元/年-200萬元/年，主營項目是餐飲美食、火鍋、錦城印象火鍋。

錦城印象加盟優勢：

1、品牌優勢

2、加盟費優勢：合理的費用，做公司的其他單項產品無需再交任何費用（正宗火鍋、美蛙魚頭、養生湯鍋、板栗雞、香辣干鍋）。

3、品種與季節優勢：優良的產品結構（理性的產品多元化，未來大勢所趨），單品在不同的時期會碰上天花板，一個單品不要死磕，要學會打組合拳。

4、味道品質優勢：味道是我們經營任何餐飲項目的第一核心體，精挑細選最優質的原料配上傳統的技術配方，把我們的產品做精、做細，保證品質的穩定性。

5、技術優勢：

A、統一的培訓實戰操作。

B、長效的技術更新提升。

C、持續不斷的產品研發。

6、營銷優勢：多元化營銷，在傳統營銷的基礎上，我們運營中心將結合線上線下推廣，更是利用微博、微信、社群的智能化營銷模式，讓加盟店營銷更具競爭力和適應力。

7、裝修風格優勢：我們堅持輕裝修、重裝飾的裝修理念，通過到當地市場考察評估后，結合品牌文化為您量身打造。

8、后續服務優勢：專人督導支持、財務分析、新品指導、人力代招代培、督導現場到店系統評估與整改，片區營運評比及培訓會…….

9、投資回報優勢：面積不要貪大、品質穩定、風味獨特、服務優質、一年四季沒有淡季，人均消費合理，利潤空間較高，運營模式新穎而又節約人力成本….這就是朝天門連鎖店的經營定位，科學的定位決定了較好的投資回報。

10、分公司近距離服務優勢：我們會努力在全國各省設立分公司，這樣的后續營運，督導服務、人力資源、廣告營銷、物資配送、中央廚房、新品研發與培訓、交流與學習、品牌共鳴、資源共享、抗風險能力等方面都有與其他企業無可比擬的優勢。

錦城印象加盟支持：

1、開業倒計時

根據單店圖紙，面積大小，裝修預計工期，店面實際情況等制作開業倒計時，內容包含裝修裝飾、設施設備采購、人員招聘、員工培訓、市場調查定位、財務系統、制度擬定、營運支持到位、試營業方案、開業方案等事項的實行時間及環節。

2、人員組織架構圖及員工薪資建議

根據單店圖紙、面積、經營模式，結合公司管理模式設置合理的人員配置。使加盟商清楚明了自己店里的人員配置結構。結合地域差異，為加盟店出具員工薪資建議表格。店面員工平均工資在1200~2200元左右；建議為員工購買保險，為店里購買社會公眾責任險以預防店內出現突發事件時的保障。

3、招聘注意事項

準備好足量的《員工求職表》、筆記本、筆。事先對當地的員工薪資做充分調查，根據公司制作的員工薪資建議表，做參考，擬定出各級員工的薪資待遇和福利板塊等等。

4、裝修咨詢指導

為了確保總部的店面視覺系統基本統一，總部為加盟店提供了一套成熟的營建支持系統。指導選址與裝修規劃、營建指導、工程施工、現場監理驗收等。

5、人員培訓

開業前30天加盟店派店內管理人員2-3名，加盟商本人到總部參加業務培訓，了解公司文化，營運管理模式，技術培訓等。總部在試營業前15天派支持小組到加盟店給予定點支持，包括：市場調研、價格定位、物料選購、招聘培訓員工，制度建立、管理培訓，開業營銷方案，業務提升，營業評估等。

6、人員代招聘

總部根據加盟店要求，在收取規定費用后。為加盟店招聘店長，前廳經理，后廚經理，調味師，廚師團隊崗位人員。

1、投資能力在10-20萬，并且擁有良好的資金信用;

2、經營門店實用面積至少50平方米;

3、年滿18周歲，身體健康，具有強烈的成功欲望和創業激情。

4、認同錦城印象特色火鍋品牌的產品以及錦城印象特色火鍋公司總部的經營理念。

5、擁有一定資金實力并且在所在區域有良好的信譽。

6、自購或租用符合開店經營的場所。

7、遵守總部的各項規定，并接受總部指導、管理、監督。

8、具被良好的商業信譽以及溝通領導的能力。

9、具有一定的抗風險意識，對市場有基本的概念。