喬治派克茶飲加盟詳情
喬治派克2009年正式開放加盟，加盟店平均月營業(yè)額9萬~10萬元，高于同業(yè)20%，收店率不到10%?？妈鲃P認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定性能到9成，主要在進(jìn)貨成本低，“加盟店的進(jìn)貨成本品牌的一半，我敢說是業(yè)界大約的?！?/span>
有鑒于“營業(yè)額高、收效卻低”易引起加盟店解約潮出現(xiàn)，柯梓凱執(zhí)行“統(tǒng)一大量采購”來降低成本，不過除了關(guān)鍵原物料，如茶葉、咖啡豆和特殊醬料由總公司OEM（委托代工）后，讓加盟主訂貨，其余50%非關(guān)鍵物料，如包材、果糖等，就由各店直接與配合廠商叫貨，也好減少總部人事、物流開銷，達(dá)成雙贏。
柯梓凱深信，總公司賣東西給加盟店價格不合理，加盟主自然會想“跑貨”（自行采購），一旦跑貨，影響質(zhì)量，損失較大的還是總公司。向來以“誠信人”自許的柯梓凱，落實(shí)“讓利才能得利”的觀念，勉勵各部門主管替加盟店設(shè)想，提升加盟主收效空間，才能凝聚一心，進(jìn)而壯大品牌，達(dá)到企業(yè)細(xì)水長流的目標(biāo)。
若遇到人手不足、無法訓(xùn)練新手的過渡期，總公司免費(fèi)幫加盟店代訓(xùn)員工，這個做法深獲回響。“服務(wù)發(fā)自內(nèi)心，才能超越SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程）?！笨妈鲃P自信地說，喬治派克開放加盟至今，從沒遇過解約潮。
柯梓凱解釋，總公司100多名員工，平均年齡不到30歲，年齡相仿，溝通比較容易，而且餐飲服務(wù)業(yè)體力負(fù)荷較大，年紀(jì)較長者更要仔細(xì)評估。不過，比起年齡，他更在意“態(tài)度”，“若是中年轉(zhuǎn)業(yè)，全心投入，考核，還是能加盟?！睕]餐飲經(jīng)驗(yàn)者也不用擔(dān)心，總公司提供完整的教育訓(xùn)練，從單杯飲料的成本、制成到報(bào)表制作都有專人指導(dǎo)，全力培植加盟主的經(jīng)營能力。
喬治派克茶飲加盟優(yōu)勢
永績經(jīng)營的品牌價值：不以低價策略與市場競爭，而是確立定位，追求品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)立。
專人評估店面及商圈所在地：藉由長期展店經(jīng)驗(yàn)，分析展店可行性，以確保門市收效性。
收銀回饋與完善物流：總部以大宗采購，直接進(jìn)口相關(guān)原物料，將進(jìn)貨收銀回饋予加盟主，并透過完善的配送物流，迅速供貨于加盟店。
品牌設(shè)計(jì)與行銷規(guī)劃：隨時掌握市場變化，設(shè)計(jì)具有吸引力的專屬形象物及文宣。
與總部連線的POS銷售系統(tǒng)：透過團(tuán)隊(duì)協(xié)助門市營運(yùn)分析，提高經(jīng)營績效。
輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：以豐富的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，提供完善的后勤支援及咨詢服務(wù)，協(xié)助加盟店長期發(fā)展。
完善的加盟主訓(xùn)練課程：將完整的Know-How及長期經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)做傳承及分享，降低創(chuàng)業(yè)失敗機(jī)率。
持續(xù)追求創(chuàng)立：以食材及新鮮水果，做為研究開發(fā)的基礎(chǔ)，定期開發(fā)符合顧客口感的品質(zhì)新品。
喬治派克茶飲加盟流程
1、初步了解：意向加盟商網(wǎng)站留言的方式，了解企業(yè)概況及經(jīng)營模式、加盟方案。
2、實(shí)地考察：創(chuàng)業(yè)者前往總部進(jìn)行實(shí)地的考察，了解產(chǎn)品信息。
3、提出申請：確定要加盟的加盟商，可填寫《加盟申請表》，向總部正式提出特許加盟申請。
4、簽訂合約：總部審查符合加盟條件，后與總部正式簽訂加盟合約，準(zhǔn)備啟動項(xiàng)目。
5、加盟選址：一家店面的地理位置對生意的好壞影響程度還是很大的。公司會派遣相關(guān)人員幫助選址。
6、店面裝修：加盟商只要提供店鋪的標(biāo)準(zhǔn)建筑尺寸圖，總部設(shè)計(jì)部會為您設(shè)計(jì)裝修圖，并派人監(jiān)督裝修指導(dǎo)。
7、總部培訓(xùn)：總部安排創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)授權(quán)銅牌。
8、開業(yè)策劃：為加盟店制定開業(yè)計(jì)劃，全程指導(dǎo)開業(yè)工作，并確保開業(yè)物料的籌備發(fā)送。
9、正式開業(yè)：正式開業(yè)，下店給予開業(yè)支持及指導(dǎo)。
