青龍山莊于2001年在北京創立，隸屬于杭州萬項餐飲管理有限公司。它致力于創造企業、培養人才，并將其作為自己的發展目標，還秉承誠信經營理念，嚴格要求食品和健康，并對產品質量精益求精，在市場上更是有口皆碑。另外公司還旨在為企業創造收銀、為員工謀求福利，創建企業文化，轉變發展思路和模式，為社會做出更多的貢獻價值。

公司將總部設立在杭州，這里可是長三角明珠，不僅有著繁華的商業圈，還有便利的交通和優美的環境。在2015年的時候，公司在當地招攬了很多的精英人才，并設立各個部門，組建精英團隊，在產品研發、生產及銷售等方面都有團隊負責，還憑著豐富的經驗和精湛的工藝，順勢發展成行業翹楚，在市場上的競爭力也隨之提升。

在走向連鎖經營發展道路之后，全國各地的營銷網絡迅速擴大，如今已經有五百家店面遍布各處。公司也會注重完善服務體系，提升品牌形象，并引進先進理念，逐漸地形成適合自己發展的核心運營體系。另外它能夠不斷的投入到產品生產當中，就連設備和生產線，都處于行業優先地位，也推動了品牌的迅猛發展，擴大生產規模提高生產量之后，更好的滿足了市場的需求。

萬項餐飲所擁有的管理運營經驗非常豐富，這也是在十幾年的發展歷程中總結而來的，現公司旗下不僅有龐大的產業鏈，還有上千名員工，幾千平米的辦公場地，綜合實力之強也是有目共睹的。另外它還建立了倉儲基地并不斷的完善物流配送體系，為全國各地的合作商提供服務，也迅速提高市場銷量，輕松占有一席之地。

1、全國市場的加盟店都會有統一的VI形象識別系統，這就意味著能夠利用這點吸引顧客的眼球，在享受品牌商標使用權，且將店面懸掛商標，店內懸掛品牌名譽及獎項之后，就會輕松得到顧客的信賴和認可了。總部也會統一連鎖系統，讓每個加盟店都能享受各項扶持和優惠政策，減少開支的同時還能得到更多利益扶持。

2、每個加盟店都不是單打獨斗的，總部會作為堅實的后盾和依靠，開業之前會提供選址支持，這個環節很關鍵，在根據實際情況選好店面之后，不僅會控制住，還能將費用成本做好預算規劃和安排。再者也會提供裝修方案，而且是免費的圖紙及監督扶持，就連費用的報銷比例都很高，完多方面夠幫助大家減少開支。

3、在劃分市場的時候，會充分考慮到店面的等級規模，確保公平公正，讓各個加盟店的利益都能更大化。獨立的商圈資源豐富客源充足，不會有利益沖突更不會有不良的競爭，在總部的市場維護下，整體的發展進度也會迅猛加快。另外它還會給予經驗指導和全程扶持，即便是沒有經驗基礎也不會妨礙正常的經營。

4、店里用到的核心原料，還有廚房，尤其是先進的烹飪設備，都不需要加盟商自己去市場上采購，總部有自己的研發團隊和生產工廠，自產自銷自己配送，省去了很多的環節，在給加盟商提供優惠政策的同時，也能讓收銀空間更大一些。再者它能夠不斷的提高配送效率，節省成本還不會耽誤加盟店使用。

5、總部研發的菜品及獨特自有工藝都是很獨特的，也有明顯的競爭優勢，在將烹飪技巧和操作流程毫無保留的教給加盟商之后，就能為顧客提供滿意服務了。而且它會不斷推出新品，讓加盟店擁有更多的菜品，提升顧客用餐體驗，改善服務態度，增加實現目標來源，所具有的發展潛力和能力就更強了。