九街奶茶是由西安九街餐飲管理有限公司在2006年創立的，在開店之后就致力于為消費者們提供好的產品和服務。所有的奶茶從挑選原料開始一直到加工制作和調制，形成了自己的原料供應鏈，對供應商的要求也是很高的，都是行業內知名的企業和廠家等。所有的產品都是經過嚴格檢測且達標之后才會投入使用，確保食品和健康。
公司從創立開始就走銷量自由連鎖的發展道路，將營銷網絡拓展到了全國各地。早在2016年的時候，店面數量就已經突破上千家了，還致力于將自己打造成全國連鎖加盟品牌之一。在趨于多元化發展之后，除了向顧客提供新鮮美味的特色奶茶，還推出了很多的飲品及特色小吃等，都能任由消費者們選擇，也提升了品牌的市場競爭力。
多年來九街奶茶品質始終如一，秉承誠信經營理念，力求給消費者們帶來更出色的產品。另外它對品牌的市場定位很準確，價格也很實惠，產品性價比高，還有快速迅捷的服務，樹立了合格的信譽口碑和形象。它在繼承西式風味的同時，還不斷的進行市場調研，根據國人的飲食習慣、口味喜好，乃至市場未來的發展趨勢等，研發了一系列新品。
多年來公司非常注重人才培養，在聘請員工的時候都是挑選的行業精英，自然有豐富的經驗和很強的創立意識。在研發方面的投入力度會更大，從而給大家推出了更健康美味和富有營養價值的產品。這也是它能夠在市場上迅速立足并得到公眾認可的關鍵，在壯大團隊增強實力之后，發展速度也就迅猛加快了。
1、有著很高知名度和評價度的九街奶茶，在市場上非常受歡迎。總部除了會在提高品牌形象和價值上不斷投入大量資金，充分利用廣告宣傳來打響國內市場之外，還會對產品質量精益求精，并合理定位和實惠價格，讓產品性價比迅速提高。此時來店里光顧的人會紛紛不斷，生意好人氣高，發展前景也就更好了。
2、總部會將自己的核心技術提供給加盟商，安排的專業培訓是沒有次數限制的，只要是合同限定內，有新品推出，就會培訓的方式給大家提供技術和產品。調制奶茶非常簡單，無需豐富經驗，只需采用先進設備按照標準流程就能夠搞定了。當然總部也會提供貨源支持，價格實惠收銀空間大，就連產品質量和設備性能都有扶持。
3、九街奶茶有自己的連鎖系統，也有形象識別系統，在提供給加盟店統一形象和風格，并給予商標授權和區域保護之后，所能得到的利益扶持就非常多了。憑著這個影響力會擁有很強的凝聚力和號召力，在攬客方面效果是很好的，這就是所謂的品牌效益。另外還會提供裝修支持，營造舒適個性的用餐環境，提升顧客的用餐體驗。
4、店里的產品種類都是統一的，價格體系也會統一，從而避免出現市場混亂的情況。當總部給予區域保護之后，這種利益扶持就更大了，畢竟每個區域里只有一家店面可以經營，不用擔心會有惡性競爭的情況發生。而且總部會定期維護市場，就連市場劃分的時候都非常合理，加上定期回訪監督，就沒有后顧之憂了。
5、九街奶茶既有自己的技術和產品優勢，也有品牌優勢，還有經驗優勢，都是可以讓加盟店迅速立足并走向經營正軌的。當總部將開店的經營方法傳授給加盟商，并在營銷策劃和宣傳推廣等方面給予扶持指導之后，就不會受到經驗不足的困擾和阻礙了。創立營銷模式后，更會讓加盟店呈現出迅猛的發展態勢。
⊙??? 甲方：九街餐飲管理有限公司，乙方：申請加盟商。
⊙??? 乙方必須親自到甲方加盟部洽談或網絡和公司洽談，填寫加盟申請表，了解加盟條件，表明加盟意愿。
⊙??? 乙方應親自到甲方各店考察、分析，做到自愿加盟。
⊙??? 有意向后，乙方以書面形式或網絡寫一份申請書上交甲方。并提供相關資料；（包括省份、市、區、鎮、路/街、面積等，店所處的位置是還是一般地段，月租金多少元/平方米，管理費多少元/平方米，當地餐飲同行業近況如何，有無“九街”以及它們所處的位置），另加當地“地圖”1份上交給甲方。
⊙??? 乙方與甲方簽訂加盟意向書。
⊙??? 甲方在人員能夠安排過來的情況下將委托公司負責人前往乙方進行實地考察，吃住由乙方負責安排，時間為2天，2天后甲方負責人回到公司寫一份對“現場”所做調查的分析報告。乙方必須提供信息及可參考的典范，表明意愿與目地，要達到一個什么樣的標準；乙方必須帶甲方到當地各個同行業其它品牌連鎖店進行調查（包括高、中、低檔）方便市場分析。
⊙??? 甲方負責人對以上調查研究情況寫一份詳細的報告交于公司進行分析、決策；如后，立即通知乙方進行商談、簽約。
⊙??? 雙方簽約后，甲方指定設計部進行設計，在4--6個工作日內為乙方設計好店面效果圖和施工圖，乙方盡快進行裝修。
⊙??? 乙方在甲方的指導下應該提前進行人員招聘，在人員招聘方面甲方人力資源部給予要求與指導。
⊙??? 乙方安排培訓人員住宿，提供培訓場地，培訓與實習期為3天。
⊙??? 乙方在離開業前10天內從公司備齊各種設備及原材料，費用乙方自行支付。
⊙??? 裝修完后，由甲方設計人員及總公司對裝修進行驗收工作。
⊙??? 開業籌備，甲方負責制定開業廣告計劃，乙方實施。
⊙??? 開業后，公司委派“高等管理監督員”對下屬的各連鎖店進行明查暗訪，每季度1-2次，并出具調查報告。
