一、潛在加盟商對百爾樂酒吧企業整體了解，實地考察；
1、接受電話咨詢，公司人員介紹百爾樂酒吧基本情況及相關政策；
2、電話咨詢同時，公司人員應對潛在加盟商做初步的評估；
3、邀請潛在加盟商到重慶進行實地考察。
4、公司人員要求潛在加盟商提供當商圈分析等基本資料。
二、面談并相互了解與考察；
1、與潛在加盟商面談，詳細了解雙方情況；
2、填寫《加盟申請表》；
3、到公司總部參觀，并實地考察；
4、根據潛在加盟商帶來的當地市場分析，共同討論當地經營問題；
5、雙方經協商達成意向協議，簽訂《加盟意向協議書》，并交付定金。
三、加盟商回原住地，對地址進行考察，接受公司選址人員的涮選。
1、加盟商回加盟地后，首先應選擇多處店面，并將店址基本信息及照片傳回市場部，并進行初步分析；
2、市場部派員到現場進行市場分析；
3、分析專員對當地市場情況和地理位置進行分析。并填寫《市場考察分析表》；
4、分析專員對地址進行確定，對店面積進行初步確認；
5、選址人員對店址進行初步的設計勘測。
四、加盟商到總部簽定加盟合同，同時交納各種費用。
1、加盟商到公司總部簽定《特許經營合同》的同時，應攜帶本人身份證、股份協議、房產租憑合同等資料；
2、簽定合同的同時交納加盟費、首期權益金、品牌提高/增加金。
五、設計人員現場設計。
1、公司派出專業的設計裝修人員到店進行裝修布局設計，并提供標準裝修方案，出具平面圖；
2、在裝修過程中，施工方應嚴格根據百爾樂酒吧裝修方案進行施工與裝修，并渠道隨時提高/增加工程進展的溝通；
3、公司對不按照設計標準的地方有權進行指導與責令整改。
六、籌備部根據分店平面設計圖為該店設計物資及人員配置清單。
1、物配清單分為必備物資、選配物資、代購物資。
2、加盟商對該物資清單無異議后，簽字確認并付清相關費用；
3、公司銷售部根據該店物配清單，組織貨品，協調開業時間，搭配合理運輸方式。
七、加盟店學員在預計開業前50天，到總部進行培訓。
1、加盟店派出的學習人員不得少于加盟商本人。
2、學員來公司學習不得少于20天，并接受籌備部的統一協調與監督。對不按規定學習的學員，公司有權要求重新學習、終止學習的決定。合格后由培訓中心出具的培訓合格證后方可結業上崗。
3、運營部接到籌備部的培訓合格結業單后，方可進行營運支持。
4、在理論培訓期間學員在集團公司食宿由公司承擔，實作期間住宿自理。工作餐均由公司提供，。
八、籌備經理向分店提供《分店開業籌備分析表》，保持與分店的長期服務，并全程跟蹤分店的開業籌備。籌備經理也可到分店現場進行籌備服務。
九、加盟店申請開業：
經籌備部經理同意，分店在預計開業前30天，向運營部申請開業。同時在預計開業前20天營運部向加盟商再次確認開業時間，協調物資配送方式與時間，同時派出支持經理前往分店進行開業支持服務，免費支持時間為20天。超過免費支持時間按公司規定收取超時費。
十、運營部每年將不定期組織全國督導巡視，工作主要以強化管理，幫助加盟店解決實際困難為主。
十一、運營部接受任何時間、任何問題的現場支持服務與電話解決服務。
十二、公司營運部將每季度為分店制定營銷計劃與推廣方案，同時每季度推出供分店學習與使用，以保持分店具有持續競爭力。
