神田川拉面是由海歸人士創(chuàng)立的國內(nèi)品牌，在汲取各國美食文化精髓的基礎(chǔ)上，推出一系列適合國人飲食習(xí)慣的面、飯、小食和飲品，并結(jié)合優(yōu)雅的就餐環(huán)境和細(xì)致周到的服務(wù)，將健康、營養(yǎng)的飲食文化傳遞給每一位消費者。自2002年餐廳開業(yè)以來，神田川至今在杭城已經(jīng)擁有12家連鎖餐廳。神田川一直重視食材的選用和營養(yǎng)的搭配，經(jīng)過持續(xù)不斷的本土化改良，如今的神田川充滿了陽光、朝氣和活力。

日本是一個喜歡拉面的國度，那里幾乎沒有人能抵擋拉面的誘惑。而神田川的初衷，不僅僅是為顧客帶來一碗拉面，更是希望帶給您品嘗拉面時，滿足而愉悅的心情。神田川日式拉面，將湯頭鮮美的日本拉面帶到國內(nèi)，同時帶來的，還有吃拉面時滿足愉悅的心情。
在這里，您能吃到的食品，遠(yuǎn)離無處不在的食品危機；在這里，您能用少的money，享用到食材豐盛的各式美食，讓您吃的過癮；在這里，您能享受到食物的美味，寵愛您的味蕾；在這里，肉類和新鮮蔬菜合理搭配，您能為身體補充均衡的營養(yǎng)，享受健康生活。所以，在這里，你總是能看到很多熱情洋溢的面孔，吃著舒心的拉面，露出快樂而滿足的神情。趕快來品嘗吧！

1、 協(xié)助店鋪評估

協(xié)助加盟商對所選店鋪進(jìn)行實地考察，對店鋪結(jié)構(gòu)、商圈、顧客進(jìn)行調(diào)查、評估其店鋪開店的可能性，開店營業(yè)額預(yù)估，智慧之選預(yù)估，經(jīng)營實現(xiàn)目標(biāo)預(yù)估，供加盟商選址參考。
加盟者若找不到店址時，神田川總部在一定區(qū)域內(nèi)協(xié)助加盟者選址。
2、 裝修與設(shè)備
為提高/增加店鋪的統(tǒng)一形象，餐廳設(shè)計有總部指定或總部評估許可的設(shè)計公司進(jìn)行設(shè)計，并由總部進(jìn)行審批的工程投標(biāo)施工。
為確保產(chǎn)品質(zhì)量，餐廳設(shè)備由總部提供設(shè)備名稱、型號并協(xié)助加盟者進(jìn)行采購。
3、 人力資源的協(xié)助
開店前，提供人員招募，人事制度參考資料，并協(xié)助加盟者進(jìn)行員工招募。
開店后，由總部派遣餐廳管理組人員進(jìn)行管理，薪資由加盟者根據(jù)總部薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
各種方式提供員工在職訓(xùn)練。
4、 不斷的教育訓(xùn)練
開店前，總部為加盟餐廳員工和接待員分別開設(shè)相應(yīng)課程，總時間為一個月。
開店后，總部還將持續(xù)對各層級干部開設(shè)相應(yīng)課程，不定期舉辦共識會，加強與加盟餐廳的營運指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
開店前，指定開店籌備工作進(jìn)度，協(xié)助規(guī)定開業(yè)廣告宣傳，促銷活動的舉辦。開店后，總部相關(guān)人員不定期到加盟餐廳進(jìn)行督察指導(dǎo)，不定期與加盟者進(jìn)行營運溝通，協(xié)助改善餐廳管理，提升業(yè)績。

加盟流程

1、初步了解
加盟商閱讀公司資料，了解加盟政策。
2、調(diào)查
調(diào)查本地市場，前往總部進(jìn)行實地考察，確定加盟意向。
3、加盟申請
各方面的綜合考量，確定了加盟意向后，就需要向總部提出加盟申請，并按照總部的要求，詳細(xì)如實的填寫加盟申請表。
4、簽訂合同
雙方達(dá)成共識，加盟商與總部就可以正式簽訂加盟合同，同時加盟商需要向總部交納一些費用。
5、店面選址
簽訂合同后，公司協(xié)助加盟商進(jìn)行店面選址，并出店面選址評估報告。